Il panorama aziendale, negli ultimi anni, ha subito indubbiamente una serie di cambiamenti socio-culturali dovuti anche al climate change che hanno ridefinito le priorità e le esigenze delle organizzazioni. Proprio per questa ragione, un po’ alla volta, l’attenzione si è concentrata sullo sviluppo di nuove figure professionali, focalizzate sul benessere aziendale, sull’innovazione tecnologica e sulla sostenibilità. In questo contesto, LHH, un provider globale di soluzioni HR, ha individuato e delineato 10 nuovi ruoli che stanno guadagnando sempre più rilevanza nel mondo del lavoro.
Le professioni e i ruoli sostenibili all’interno delle aziende
1. La felicità è un diritto e fa bene anche in azienda
Il Chief Happiness Officer (Cho) è una figura che si dedica al miglioramento del benessere emotivo dei dipendenti, andando oltre il tradizionale ruolo delle risorse umane, e che si concentra sulla gestione dei rischi psicosociali e sulla creazione di un ambiente lavorativo sano e inclusivo.
2. Un buon lavoratore sta bene psicologicamente
Il Chief Mental Health Officer (Cmho) è una figura che si occupa proprio di proteggere il benessere psicologico dei lavoratori e di migliorare i sistemi aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
3. La comunità è alla base delle aziende sane
Il CCO (Chief Community Officer) promuove la coesione tra i dipendenti e la cultura aziendale, sia internamente che esternamente, lavorando per costruire una comunità solida e sostenere le relazioni con gli stakeholder.
4. Sostenibilità ora e sempre
Il CSO (Chief Sustainability Officer) è quella figura che all’interno delle aziende si impegna a sviluppare strategie di sostenibilità e a garantire il rispetto delle responsabilità ambientali ed ESG (ambientali, sociali e di governance). La sua figura è nata e si è evoluta in risposta alla crescente preoccupazione per l’ambiente.
5. Anche la responsabilità sociale è sostenibile
Il Director of Corporate Social Responsibility (CSR) è il manager che si occupa di sviluppare strategie ESG, coinvolgere gli stakeholder e gestire le iniziative di responsabilità sociale, inclusi programmi di coinvolgimento della comunità e iniziative di diversità ed equità.
6. ESG Investment Officer
Questa figura identifica opportunità di investimento che rispettino i criteri ESG, gestendo portfolio projects e sviluppando relazioni con i clienti orientate all’investimento sostenibile.
In un panorama aziendale in continua evoluzione, queste nuove figure professionali giocano un ruolo fondamentale nel garantire il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. LHH si impegna a supportare le aziende e i professionisti attraverso soluzioni HR innovative e orientate al futuro, affrontando ogni sfida con determinazione e resilienza.
(a cura di Gaiazoe.life)